Hausjärvellä jaettiin Suomen Kuntaliiton ansiomerkkejä ja valittiin vuoden työntekijä ja työyhteisö

Kuntaliiton ansiomerkit

Hausjärven kunnan työntekijöille, viranhaltijoille ja luottamushenkilöille on myönnetty Suomen Kuntaliiton ansiomerkkejä Hausjärven Oitissa. Ansiomerkit myönnetään 10, 20, 30 tai 40 vuoden toiminnasta kunnan palveluksessa tai kunnan luottamustehtävissä. Kunniamerkit myöntää Kuntaliiton hallitus arvioiden merkin saajaehdokkaan toimintaa kokonaisuutena.

Hausjärven työntekijöille ja viranhaltijoille jaettiin tänä vuonna neljä hopeista ja kaksi kultaista ansiomerkkiä. Hopeiset ansiomerkit myönnettiin kaavavalmistelija Sari Lehtiölle, hallintopäällikkö Minna-Liisa Mäkilälle, varaston-ja kiinteistönhoitaja Jorma Liljeforsille ja rakennuttajainsinööri Juha Lumppiolle. Kultaiset ansiomerkit myönnettiin esiluokanopettaja – apulaisrehtori Sari Viitaselle ja liikunnan lehtori Kirsi Tiaiselle.

Suomen Kuntaliiton hopeiset ansiomerkit myönnettiin kuudelle Hausjärven kunnan luottamushenkilölle maanantaina 25.11.2024, ennen kunnanvaltuuston kokousta. Ansiomerkit saivat Kyösti Arovuori, Satu Hietanen, Pekka Lokinperä, Jari Mäkinen, Timo Nuora ja Heini Ristavaara.

Sydämelliset onnittelut kaikille ja kiitos arvokkaasta työstä!

Vuoden työntekijä ja työyhteisö

Hausjärvellä valittiin myös Hausjärven kunnan työntekijöiden äänestämä vuoden työntekijä ja työyhteisö. Hyvältä työntekijältä odotetaan ennen kaikkea hyviä työyhteisötaitoja: hän auttaa muita, tarjoaa tukea työtovereilleen ja omaa hyvät vuorovaikutustaidot. Hyvä työntekijä ylläpitää käyttäytymisellään positiivista ilmapiiriä työyhteisössä. Sosiaalisuutta tarvitaan, kun ollaan tekemisissä asiakkaiden, työkavereiden ja organisaation muihin sidosryhmiin kuuluvien ihmisten kanssa.

Vuoden työntekijäksi valittiin teknisten palveluiden monitoimimies Markku Kylmälä.

Perustelut kuuluivat:

”Henkilöllä on positiivinen asenne, joka luo hyvää työilmapiiriä. Työ kuin työ onnistuu ja hän nostaa muidenkin onnistumisia esille ja tsemppaa työkavereita. Tämä henkilö on esimerkillisen ahkera, monitaitoinen sekä työyhteisössä ja asiakkaiden puolesta pidetty! Henkilö kykenee hoitamaan vaativammatkin asiakastilanteet (ja niitähän metsurilla riittää) ammattitaitoisesti ja asiallisesti. Työyhteisössä vuoden työntekijä tulee kaikkien kanssa toimeen ja jaksaa hymyillä niinä vaikeinakin päivinä, antaen positiivisen vaikutelman Hausjärven kunnasta.”

Vuoden työyhteisöksi valittiin Hausjärven nuorisotoimi.

”Hyvä työyhteisö syntyy yhteisön jäsenten yhteisten ponnistelujen tuloksena. Se on epäkohtien esille nostamista, avointa dialogia ja ristiriitatilanteissa puolimatkaan vastaan tulemista, jatkuvaa ilmapiirin kehittämistä, positiivisuutta, hulluttelua ja yhteisiä kokemuksia. Hyvä työyhteisö ei ole itsestäänselvyys, eikä se synny itsellään. Tätä kaikkea palkittavassa tiimissä jokainen työntekijä on tehnyt jo pidemmän aikaa, jotta yhdessä tekeminen olisi mukavaa ja kaikilla olisi hyvä olla. Tekemisessä on uutta, hienoa ja ajankohtaista meininkiä. Työntekijät ovat olemassa nuoria ja lapsia varten ja he ovat luotettavia, heittäytyviä ja turvallisia aikuisia. Nuoppareilla porukka viihtyy ja yhteistyö heidän kanssaan on hedelmällistä ja antoisaa, toimialasta riippumatta.”

Suuret onnittelut teknisten palveluiden Markku Kylmälä ja Hausjärven nuorisotoimen Jussi Uusitalo, Tiina Tuominen, Niina Lindberg, Iina Ravantti, Kirsi Sirviö ja Liisa Ojennus.