Työllisyyspalvelut

Siemen -uuden yrittäjän tuki tarjoaa yrittäjyyden alkuvaiheessa oleville Hausjärvellä yritystoimintaa harjoittaville yrittäjälle taloudellista tukea yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen ja vakiinnuttamiseen starttirahakauden (6-12 kk) jälkeen. Harkinnanvarainen tuki myönnetään saapumisjärjestyksessä ja määrärahojen puitteissa.

Tuen määrä ja kesto
Tuen määrä on 300€ /kk /max. 6 kk

Tuen ehdot

• Yrittäjä on ollut ennen tuen myöntämistä
• 6–12 kuukautta starttirahalla
• 4 kuukautta kevytyrittäjänä tai yrittäjyyskokeiluna
• 3 kuukautta ilman tukia
• Yrityksen kotipaikka on Hausjärvi.
• Yritystoiminnan tulee olla kokoaikaista.
• Yrittäjä voi saada tukea vain yhden kerran.
• Tuki tulee hyödyntää yrityksen kehittämiseen tai toiminnan vakiinnuttamiseen.
• Tukea voidaan myöntää myös yritystoimintaa uudelleen katkon jälkeen käynnistettäessä, jos yrittäjä ei saa starttirahaa työllisyysalueelta.
• Yrittäjän tulee ilmoittaa Hausjärven kunnalle viipymättä kaikista muutoksista, jotka voivat vaikuttaa tuen ehtoihin tai sen perusteisiin.
• Kunta voi pyytää yrittäjältä selvityksiä tuen käytöstä, ja tuen saajan on sitouduttava esittämään ne.
• Mikäli tukiehtoja rikotaan, kunnalla on oikeus periä tuki takaisin.

Tuen tavoite

Siemen -alkavan yrittäjän tuki tarjoaa yrittäjyyden alkuvaiheessa oleville Hausjärvellä yritystoimintaa harjoittaville yrittäjälle tukea yrityksen liiketoiminnan kehittämiseen ja vakiinnuttamiseen.

Tuen hakeminen ja myöntäminen

Tukea haetaan erillisellä hakemuslomakkeella. Hakemukset käsitellään pääsääntöisesti noin viikon kuluessa niiden saapumisesta, joten tuen hakeminen kannattaa tehdä hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista.

Hakemuslomake:

[LINKKI lomakkeeseen]

De minimis -tuki

Tuki myönnetään EU:n valtiontukisääntöjen mukaisena de minimis -tukena. Yritys tai yhdistys voi saada de minimis -tukia yhteensä enintään 300 000 € kolmen verovuoden aikana. Hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessa mahdolliset muut saamansa de minimis -tuet.

De minimis -tukien ilmoitus
De minimis -tukien ohje

Silmu on tuki, joka on suunnattu erityisesti hausjärveläisille mikroyrityksille ensimmäisen työntekijän palkkaamisen helpottamiseksi ja yrityksen kasvun tukemiseksi. Tuki tarjoaa apua yrityksille, joilla on kasvupotentiaalia, mutta joille työnantajaksi ryhtyminen voi olla taloudellisesti riskialtista.

Harkinnanvarainen tuki myönnetään saapumisjärjestyksessä ja määrärahojen puitteissa.

Tuen määrä ja kesto
Tuen määrä on 300€ /kk /max. 6 kk

Tuen ehdot

• Tukea haetaan yrityksen ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen.
• Yrityksen kotipaikan tulee olla Hausjärvi ja toiminnan sijoittua kunnan alueelle.
• Yritystoiminnan tulee olla vakiintunutta ja kokoaikaista.
• Yrittäjä voi saada tuen vain kerran.
• Työsuhteen tulee olla vähintään määräaikainen ja kestoltaan riittävä, jotta tuen tarkoitus (kasvun tukeminen) toteutuu.
• Työntekijän palkkauksen tulee tapahtua työsopimuslain ja työehtosopimuksen mukaisesti.
• Yrityksen tulee huolehtia lakisääteisistä työnantajavelvoitteistaan, kuten vakuutuksista ja eläkemaksuista.
• Tukea ei myönnetä yritykselle, joka on aloittanut konkurssi- tai selvitystilaprosessin.
• Tuki tulee hyödyntää yrityksen kehittämiseen, toiminnan kasvattamiseen tai vakiinnuttamiseen.
• Yrittäjä on velvollinen ilmoittamaan Hausjärven kunnalle viipymättä kaikista muutoksista, jotka voivat vaikuttaa tuen ehtoihin tai sen perusteisiin.
• Kunta voi pyytää yrittäjältä selvityksiä tuen käytöstä, ja tuen saajan on sitouduttava esittämään ne.
• Mikäli tukiehtoja rikotaan, kunnalla on oikeus periä tuki takaisin.

Tuen tavoite

Silmu-tuen tavoitteena on rohkaista hausjärveläisiä mikroyrityksiä kasvamaan tukemalla niiden mahdollisuutta palkata ensimmäinen työntekijä. Tuella pyritään vähentämään työnantajaksi ryhtymiseen liittyvää taloudellista riskiä, vahvistamaan yritystoiminnan jatkuvuutta sekä edistämään uusien työpaikkojen syntymistä.

Tuen hakeminen ja myöntäminen

Tukea haetaan erillisellä hakemuslomakkeella. Hakemukset käsitellään pääsääntöisesti noin viikon kuluessa niiden saapumisesta, joten tuen hakeminen kannattaa tehdä hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista.

Hakemuslomake:

[LINKKI lomakkeeseen]

De minimis -tuki

Tuki myönnetään EU:n valtiontukisääntöjen mukaisena de minimis -tukena. Yritys tai yhdistys voi saada de minimis -tukia yhteensä enintään 300 000 € kolmen verovuoden aikana. Hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessa mahdolliset muut saamansa de minimis -tuet.

De minimis -tukien ilmoitus
De minimis -tukien ohje

Verso on tuki, joka myönnetään työnantajalle (yritys tai yhdistys) Hausjärvellä kirjoilla olevan työnhakijan palkkaamiseen. Työpaikka voi sijaita Hausjärvellä tai muualla Suomessa. Tuen avulla työnantaja voi rekrytoida työntekijän ja perehdyttää hänet tukijakson aikana juuri työnantajan tarvitsemiin työtehtäviin ja osaamiseen. Samalla vähennetään työttömyyttä, tuetaan työelämään siirtymistä sekä vahvistetaan työntekijän ammatillista osaamista ja taloudellista asemaa.

Tuen määrä ja kesto

Tuen määrä on 600€ /kk /6-12 kk

Tuen myöntämisen keskeiset ehdot

• Tuki haetaan ennen työsuhteen alkamista.
• Työllistettävän henkilön tulee olla Hausjärvellä kirjoilla oleva työtön työnhakija.
• Työsuhteen tulee kestää 6–12 kuukautta.
• Tukea voidaan myöntää oppisopimukseen perustuvaan työsuhteeseen.
• Tuki voidaan myöntä osa-aikatyöhön, mutta työajan tulee olla vähintään 50 % alan kokoaikatyöstä.
• Työnantajan maksaman palkan tulee olla työehtosopimuksen mukainen ja ylittää työssäoloehdon täyttymiseen vaadittava 930 euroa kuukaudessa.
• Osa-aikatyö ja palkattomat poissaolot vähentävät tuen määrää.
• Tukea ei myönnetä, jos samaan työsuhteeseen saadaan palkkatukea, rekrytointitukea tai +55-vuotiaiden työllistämistukea.
• Työnantaja vastaa kaikista lakisääteisistä työnantajavelvoitteista, kuten ennakonpidätyksestä.
• Työnantaja sitoutuu ilmoittamaan kunnalle viipymättä työsuhteen muutoksista tai päättymisestä.

Tuen tavoite

Verso-tuen tavoitteena on edistää hausjärveläisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja madaltaa työnantajien kynnystä palkata työntekijä. Samalla pyritään ehkäisemään työttömyyden pitkittymistä sekä vahvistamaan työntekijöiden ammatillista osaamista ja työelämävalmiuksia.

Tuen hakeminen ja myöntäminen

Tukea haetaan erillisellä hakemuslomakkeella. Hakemukset käsitellään pääsääntöisesti noin viikon kuluessa niiden saapumisesta, joten tuen hakeminen kannattaa tehdä hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista.

Hakemuslomake:

Verso hakemuslomake
Verso maksuhakemuslomake
Maksuhakemuksen teko-ohje

De minimis -tuki

Tuki myönnetään EU:n valtiontukisääntöjen mukaisena de minimis -tukena. Yritys tai yhdistys voi saada de minimis -tukia yhteensä enintään 300 000 € kolmen verovuoden aikana. Hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessa mahdolliset muut saamansa de minimis -tuet.

De minimis -tukien ilmoitus
De minimis -tukien ohje

Kasvu -jatkotuki työllisyyteen tarjoaa tukea hausjärveläisen työntekijän jatkotyöllistymiseen ja osaamisen kehittämiseen. Harkinnanvarainen tuki myönnetään saapumisjärjestyksessä ja määrärahojen puitteissa.

Tuen määrä ja kesto

Tuen määrä on 25 % työntekijän peruspalkasta. Tuen kesto vaihtelee, koska tukea maksetaan siihen asti, kunnes työntekijän työssäoloehto (12 kk / 28 kk) täyttyy.

Tuen ehdot

Kasvu -jatkotukea myönnetään työnantajalle (yritys tai yhdistys), joka jatkaa Hausjärvellä kirjoilla olevan työntekijä työsopimusta vähintään siihen asti, kunnes hänen työssäoloehtonsa täyttyy. Tuen saamisen edellytyksenä on, että:

• tukea myönnetään olemassa olevaan työsuhteeseen.
• tukea myönnetään osa-aikatyöhön, jonka tulee olla vähintään 50 % alan kokoaikatyöstä.
• tukea myöntää myös oppisopimukseen perustuvaan työsuhteeseen.
• työsuhde kestää, kunnes työntekijän työssäoloehtonsa täyttyy.
• työnantaja maksaa työntekijälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa, jonka on vähintään 931 €/kk.
• työnantaja huolehtii ennakonpidätyksestä ym. lakisääteisitä työnantajavelvoitteista
• tukea ei myönnetä samanaikaisesti palkkatuen, rekrytointituen tai +55 työllistämistuen kanssa
• työnantaja on velvollinen ilmoittamaan Hausjärven kunnalle viipymättä kaikista muutoksista, jotka voivat vaikuttaa tuen ehtoihin tai sen perusteisiin.
• kunta voi pyytää yrittäjältä selvityksiä tuen käytöstä, ja tuen saajan on sitouduttava esittämään ne.
• Mikäli tukiehtoja rikotaan, kunnalla on oikeus periä tuki takaisin.

Tuen tavoite

Tuen tavoitteena on edistää työntekijän työssäoloehdon (12 kk / 28 kk) täyttymistä ja turvata työsuhteiden jatkuvuutta esimerkiksi pätkä- ja palkkatukitöiden jälkeen. Samalla pyritään madaltamaan työnantajan työllistämisen kynnystä, ehkäisemään työttömyyden pitkittymistä tai uudelleen alkamista sekä kehittämään työntekijän ammatillista osaamista ja parantamaan hänen sosiaaliturvaansa.

Tuen hakeminen ja myöntäminen

Tukea haetaan erillisellä hakemuslomakkeella. Hakemukset käsitellään pääsääntöisesti noin viikon kuluessa niiden saapumisesta, joten tuen hakeminen kannattaa tehdä hyvissä ajoin ennen työsuhteen alkamista.

Hakemuslomake:

[LINKKI lomakkeeseen]

De minimis -tuki

Tuki myönnetään EU:n valtiontukisääntöjen mukaisena de minimis -tukena. Yritys tai yhdistys voi saada de minimis -tukia yhteensä enintään 300 000 € kolmen verovuoden aikana. Hakijan tulee ilmoittaa hakemuksessa mahdolliset muut saamansa de minimis -tuet.

De minimis -tukien ilmoitus
De minimis -tukien ohje

Hausjärven kunta myöntää hakemusten perusteella kesätyöllistämistukea vuonna 2026 Hausjärvellä toimiville yrityksille ja yhdistyksille. Tukea voidaan myöntää työnantajille, jotka palkkaavat vuonna 2007–2010 syntyneen hausjärveläisen nuoren vähintään kolmen viikon ajaksi. Työllistämisjakso sijoittuu ajalle 14.5.–28.8.2026.

Tuen ehdot

• Yksi työnantaja voi saada tukea enintään kolmen hausjärveläisen nuoren palkkaamiseen.
• Tukea ei myönnetä oman perheenjäsenen palkkaamiseen.
• Tuen saaminen edellyttää vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa sekä lakisääteisten eläke- ja sosiaalivakuutusmaksujen hoitamista.

Tuen määrä ja hakeminen

Kesätyöllistämistukea myönnetään yhteensä 12 nuoren palkkaamiseen. Tuen suuruus on 400 euroa / työllistettävä henkilö, kuitenkin enintään 50 % työnantajan palkkauskustannuksista ilman sivukuluja.

Hakemuslomake on palautettava viimeistään 24.4.2026 osoitteeseen:

Hausjärven kunta / elinvoimasuunnittelija
Keskustie 2–4, 12100 Oitti
tai turvasähköpostilla (linkki kunnan verkkosivujen etusivun vasemmassa alalaidassa: Turvapostin lähetys kuntaan).

Päätökset tuen saajista tehdään 14.5.2026 mennessä.

Maksatus

Vapaamuotoinen maksatusanomus, johon liitetään palkka- ja työtodistukset, on toimitettava viimeistään 30.10.2026 osoitteeseen:

Hausjärven kunta / elivoimasuunnittelija
Keskustie 2–4, 12100 Oitti
tai turvasähköpostin kautta.

Määräajan jälkeen saapuneita maksatushakemuksia ei hyväksytä.

Kunta maksaa tuen viimeistään 30. 11. 2026 mennessä.

Lisätietoja

Elinvoimasuunnittelija Heidi Sihvonen, puh. 019 758 6628

Nuorten palkkaamista kannustava yksityisen sektorin työnantajalle myönnettävä määräaikainen taloudellinen tuki. Myönnetään yrityksille, ei myönnetä järjestöjen, yhdistysten tai julkisen sektorin palkkakustannuksiin. Nuorten työllistymisseteli on de minimis-tukea. Tavoitteena helpottaa nuorten työllistymistä yrityksiin alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia.

• Kohderyhmänä 18-29-vuotiaat nuoret
• Ammatillisen koulutuksen saanut nuori, työttömyyden kesto 6 kk
• Peruskoulutuksen varassa oleva nuori, työttömyyden kesto 3 kk.
• Tuki kattaa 50% peruspalkasta 6 kuukauden ajalta.
• Kulut voivat olla kuuden kuukauden tukijaksolla enintään 9 000€ eli 1 500€ per kuukausi.
• Toistaiseksi voimassaolevan tai vähintään 6 kk määräaikaisen työsopimuksen nuoren kanssa
• Maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa
• Allekirjoittaa erillisen sopimuksen työllisyysalueen kanssa
• Hakee tukea työllisyysalueelta takautuvasti kuukausittain

Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluiden tuki

• Kartoittaa yrityksenne tarpeen
• Auttaa löytämään nuoren osaajan yritykseenne
• Valmistelee ja laatii erillisen sopimuksen
• Neuvoo ja tukee maksatuksen haussa
• Vastaa tuen maksatuksesta

Apua rekrytointiin sekä lisätietoja nuorten työllistymissetelistä saat:

Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalvelut
yrityspalvelut@ehtapalvelut.fi
+358 19 758 4020

Hausjärven kunta on ottanut 1.9.2025 alkaen käyttöön työllisyyden kuntalisän. Tuen tarkoituksena on edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymistä, vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä, ehkäistä nuorten syrjäytymistä ja tukea kotoutumista. Vähentää kunnan maksamaa työmarkkinatuen kuntaosuutta.

Tuen kohderyhmä ja ehdot

Työllisyyden kuntalisä myönnetään työnantajalle, joka palkkaa Hausjärvellä kirjoilla olevan työttömän työnhakijan seuraavista ryhmistä:

• Pitkäaikaistyötön (yli 12 kk työttömyyttä)
• Alle 30-vuotias nuori
• Kotoutumisvaiheen maahanmuuttaja

Tuen saamisen edellytyksenä on, että työsuhde kestää vähintään kuusi kuukautta ja työnantaja maksaa työllistettävälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tuki voidaan myöntää myös osa-aikatyöhön, mutta sen tulee olla vähintään 50 % alan kokoaikatyöstä.

Tuen määrä ja kesto

Tuen määrä on 600 euroa kuukaudessa työllistettävää henkilöä kohden ja tuen enimmäiskesto on 12 kuukautta. Tuki on voimassa toistaiseksi, ja sen vaikutuksia sekä tarpeellisuus tarkastellaan vuosittain.

Tuen hakeminen

Työllisyyden kuntalisän hakijana toimii yrittäjä mutta molemmat osapuolet täyttävät lomakkeet.

Yrittäjän lomake

Työllistettävän lomake

Tarkoitettu heille, jotka esimerkiksi:

• ovat vailla ammatillista koulutusta
• suunnittelevat alan tai ammatin vaihtoa
• haluavat kokeilla, onko jokin ala sopiva
• haluavat selvittää, onko oma osaaminen ajan tasalla

Työkokeilun järjestäjänä voi olla:

• yritys tai yksityinen elinkeinonharjoittaja
• yhteisö (kunta tai yhdistys) tai säätiö
• valtion virasto
• työpaja

Yksityishenkilö ei voi toimia työkokeilun järjestäjänä.

Työkokeilussa:

• ei makseta palkkaa
• maksetaan työmarkkinatuen lisäksi kulukorvaus 9 euroa/toimintapäivä
• työ- ja elinkeinoministeriö on vakuuttanut työkokeiluun osallistuvat
• tehdään avustettuna työpaikalla yleisesti tehtäviä töitä
• järjestäjä vastaa työpaikalla ohjauksesta ja valvonnasta
• työnantaja on velvollinen antamaan työkokeilusta kirjallisen palautteen

Työkokeilusopimus:

• tehdään yhdessä Te-toimiston, työkokeilupaikan ja työkokeiluun osallistuvan kesken
• tehdään vähintään yhden kuukauden ajalle
• voi olla samalle työnantajalle enintään kuusi kuukautta
• voi olla enintään viitenä päivänä viikossa, 4-8 tuntia/päivä

maksetaan työnantajalle ja tuki käytetään palkkatuella työllistettävän työntekijän palkkauskustannuksiin.

Palkkatuella työllistyvän osalta kyseessä on normaali työsuhde, josta maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Palkkatuki voidaan myöntää, jos:

• se auttaa työllistymistä
• siitä on sovittu työllistymissuunnitelmassa
• kyseessä on työtön työnhakija
• hakijan työnhaku on voimassa
• työnantaja ja työsuhde täyttävät palkkatuen myöntämiseen vaadittavat edellytykset

Kunnan palkkatukityöllistämisen kohderyhmänä ovat pitkään työttömänä olleet työnhakijat. Työtehtävät ovat pääosin avustavia tehtäviä. Palkkatuettua työtä edeltää yleensä työkokeilu soveltuvuuden arvioimiseksi.

Kunta voi tarjota palkkatukityötä ainoastaan yli 60-vuotiaille työnhakijoille.

Oppisopimuksella voi suorittaa minkä tahansa toisen asteen ammatillisen tutkinnon.

Oppisopimus on:

• työelämälähtöinen tapa opiskella ammatti – kouluttaudut työtä tehden ja saat palkkaa
• hyvä mahdollisuus vaihtaa alaa
• mahdollisuus saada todistus omasta osaamisesta
• vaihtoehto jatkaa kesken jääneitä opintoja
• tapa hankkia lisäkoulutusta

Oppisopimusta varten:

• sinulla tulee olla työpaikka
• työpaikalla tulee olla työpaikkaohjaaja
• osallistut myös lähiopetukseen oppilaitoksessa mutta suurin osa opinnoista tapahtuu työpaikalla
• työtunteja tulee olla vähintään 25 tuntia viikossa
• työpaikan työtehtävien tulee vastata tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksia