Työllisyyspalvelut

Hausjärven kunta myöntää hakemusten perusteella kesätyöllistämistukea vuonna 2026 Hausjärvellä toimiville yrityksille ja yhdistyksille. Tukea voidaan myöntää työnantajille, jotka palkkaavat vuonna 2007–2010 syntyneen hausjärveläisen nuoren vähintään kolmen viikon ajaksi. Työllistämisjakso sijoittuu ajalle 14.5.–28.8.2026.

Tuen ehdot

• Yksi työnantaja voi saada tukea enintään kolmen hausjärveläisen nuoren palkkaamiseen.
• Tukea ei myönnetä oman perheenjäsenen palkkaamiseen.
• Tuen saaminen edellyttää vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa sekä lakisääteisten eläke- ja sosiaalivakuutusmaksujen hoitamista.

Tuen määrä ja hakeminen

Kesätyöllistämistukea myönnetään yhteensä 12 nuoren palkkaamiseen. Tuen suuruus on 400 euroa / työllistettävä henkilö, kuitenkin enintään 50 % työnantajan palkkauskustannuksista ilman sivukuluja.

Hakemuslomake on palautettava viimeistään 24.4.2026 osoitteeseen:

Hausjärven kunta / elinvoimasuunnittelija
Keskustie 2–4, 12100 Oitti
tai turvasähköpostilla (linkki kunnan verkkosivujen etusivun vasemmassa alalaidassa: Turvapostin lähetys kuntaan).

Päätökset tuen saajista tehdään 14.5.2026 mennessä.

Maksatus

Vapaamuotoinen maksatusanomus, johon liitetään palkka- ja työtodistukset, on toimitettava viimeistään 30.10.2026 osoitteeseen:

Hausjärven kunta / elivoimasuunnittelija
Keskustie 2–4, 12100 Oitti
tai turvasähköpostin kautta.

Määräajan jälkeen saapuneita maksatushakemuksia ei hyväksytä.

Kunta maksaa tuen viimeistään 30. 11. 2026 mennessä.

Lisätietoja

Elinvoimasuunnittelija Heidi Sihvonen, puh. 019 758 6628

Nuorten palkkaamista kannustava yksityisen sektorin työnantajalle myönnettävä määräaikainen taloudellinen tuki. Myönnetään yrityksille, ei myönnetä järjestöjen, yhdistysten tai julkisen sektorin palkkakustannuksiin. Nuorten työllistymisseteli on de minimis-tukea. Tavoitteena helpottaa nuorten työllistymistä yrityksiin alentamalla määräaikaisesti rekrytoinnin kustannuksia.

• Kohderyhmänä 18-29-vuotiaat nuoret
• Ammatillisen koulutuksen saanut nuori, työttömyyden kesto 6 kk
• Peruskoulutuksen varassa oleva nuori, työttömyyden kesto 3 kk.
• Tuki kattaa 50% peruspalkasta 6 kuukauden ajalta.
• Kulut voivat olla kuuden kuukauden tukijaksolla enintään 9 000€ eli 1 500€ per kuukausi.
• Toistaiseksi voimassaolevan tai vähintään 6 kk määräaikaisen työsopimuksen nuoren kanssa
• Maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa
• Allekirjoittaa erillisen sopimuksen työllisyysalueen kanssa
• Hakee tukea työllisyysalueelta takautuvasti kuukausittain

Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalveluiden tuki

• Kartoittaa yrityksenne tarpeen
• Auttaa löytämään nuoren osaajan yritykseenne
• Valmistelee ja laatii erillisen sopimuksen
• Neuvoo ja tukee maksatuksen haussa
• Vastaa tuen maksatuksesta

Apua rekrytointiin sekä lisätietoja nuorten työllistymissetelistä saat:

Etelä-Hämeen työllisyysalueen yrityspalvelut
yrityspalvelut@ehtapalvelut.fi
+358 19 758 4020

Hausjärven kunta on ottanut 1.9.2025 alkaen käyttöön työllisyyden kuntalisän. Tuen tarkoituksena on edistää vaikeasti työllistyvien henkilöiden työllistymistä, vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä, ehkäistä nuorten syrjäytymistä ja tukea kotoutumista. Vähentää kunnan maksamaa työmarkkinatuen kuntaosuutta.

Tuen kohderyhmä ja ehdot

Työllisyyden kuntalisä myönnetään työnantajalle, joka palkkaa Hausjärvellä kirjoilla olevan työttömän työnhakijan seuraavista ryhmistä:

• Pitkäaikaistyötön (yli 12 kk työttömyyttä)
• Alle 30-vuotias nuori
• Kotoutumisvaiheen maahanmuuttaja

Tuen saamisen edellytyksenä on, että työsuhde kestää vähintään kuusi kuukautta ja työnantaja maksaa työllistettävälle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tuki voidaan myöntää myös osa-aikatyöhön, mutta sen tulee olla vähintään 50 % alan kokoaikatyöstä.

Tuen määrä ja kesto

Tuen määrä on 600 euroa kuukaudessa työllistettävää henkilöä kohden ja tuen enimmäiskesto on 12 kuukautta. Tuki on voimassa toistaiseksi, ja sen vaikutuksia sekä tarpeellisuus tarkastellaan vuosittain.

Tuen hakeminen

Työllisyyden kuntalisän hakijana toimii yrittäjä mutta molemmat osapuolet täyttävät lomakkeet.

Yrittäjän lomake

Työllistettävän lomake

Tarkoitettu heille, jotka esimerkiksi:

• ovat vailla ammatillista koulutusta
• suunnittelevat alan tai ammatin vaihtoa
• haluavat kokeilla, onko jokin ala sopiva
• haluavat selvittää, onko oma osaaminen ajan tasalla

Työkokeilun järjestäjänä voi olla:

• yritys tai yksityinen elinkeinonharjoittaja
• yhteisö (kunta tai yhdistys) tai säätiö
• valtion virasto
• työpaja

Yksityishenkilö ei voi toimia työkokeilun järjestäjänä.

Työkokeilussa:

• ei makseta palkkaa
• maksetaan työmarkkinatuen lisäksi kulukorvaus 9 euroa/toimintapäivä
• työ- ja elinkeinoministeriö on vakuuttanut työkokeiluun osallistuvat
• tehdään avustettuna työpaikalla yleisesti tehtäviä töitä
• järjestäjä vastaa työpaikalla ohjauksesta ja valvonnasta
• työnantaja on velvollinen antamaan työkokeilusta kirjallisen palautteen

Työkokeilusopimus:

• tehdään yhdessä Te-toimiston, työkokeilupaikan ja työkokeiluun osallistuvan kesken
• tehdään vähintään yhden kuukauden ajalle
• voi olla samalle työnantajalle enintään kuusi kuukautta
• voi olla enintään viitenä päivänä viikossa, 4-8 tuntia/päivä

maksetaan työnantajalle ja tuki käytetään palkkatuella työllistettävän työntekijän palkkauskustannuksiin.

Palkkatuella työllistyvän osalta kyseessä on normaali työsuhde, josta maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa.

Palkkatuki voidaan myöntää, jos:

• se auttaa työllistymistä
• siitä on sovittu työllistymissuunnitelmassa
• kyseessä on työtön työnhakija
• hakijan työnhaku on voimassa
• työnantaja ja työsuhde täyttävät palkkatuen myöntämiseen vaadittavat edellytykset

Kunnan palkkatukityöllistämisen kohderyhmänä ovat pitkään työttömänä olleet työnhakijat. Työtehtävät ovat pääosin avustavia tehtäviä. Palkkatuettua työtä edeltää yleensä työkokeilu soveltuvuuden arvioimiseksi.

Kunta voi tarjota palkkatukityötä ainoastaan yli 60-vuotiaille työnhakijoille.

Oppisopimuksella voi suorittaa minkä tahansa toisen asteen ammatillisen tutkinnon.

Oppisopimus on:

• työelämälähtöinen tapa opiskella ammatti – kouluttaudut työtä tehden ja saat palkkaa
• hyvä mahdollisuus vaihtaa alaa
• mahdollisuus saada todistus omasta osaamisesta
• vaihtoehto jatkaa kesken jääneitä opintoja
• tapa hankkia lisäkoulutusta

Oppisopimusta varten:

• sinulla tulee olla työpaikka
• työpaikalla tulee olla työpaikkaohjaaja
• osallistut myös lähiopetukseen oppilaitoksessa mutta suurin osa opinnoista tapahtuu työpaikalla
• työtunteja tulee olla vähintään 25 tuntia viikossa
• työpaikan työtehtävien tulee vastata tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksia